人力资源管理师
来源:陕西广播电视大学 作者:李作强 发表时间:2014-06-06 11:06:39  字号:
 

  简介:人力资源管理师主要从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。

  职业要求:掌握人力资源专业知识,能够完成人力资源管理的实际工作,具备人力资源开发等能力。

  考核内容:职业道德、法规、人力资源管理、规划及劳动关系协调等知识。

  考核方式:笔试。分为理论知识和技能操作两部分。

  职业等级:国家职业资格初级、中级。

  发证机构:中华人民共和国人力资源和社会保障部。

  证书效用:全国通用、网络查询。

  报名时间:每年3月、9月。

  考试时间:每年5月、11月。

  收费标准:按照陕西省统一收费标准。

  认证对象:经济类、管理类各专业二、三年级在校学生及大中专院校毕业生。

  报考须知:报名时须提交个人身份证复印件1张,2寸免冠彩色照片6张,填写《职业技能鉴定申请表》一式二份。

  

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